«Хочу звільнитися, але боюся, що буду шкодувати»

KOGDATA.RU — Раніше любила свою роботу, ходила на неї з задоволенням. На прохання керівника виходила в позаурочний час, працювала по декілька змін в день. Згодом мене підвищили, робота стресова, весь час на ногах, зміни по 11-12 годин (працюю в піцерії менеджером зміни). Півроку тому зрозуміла, що дуже втомилася і робота часто викликає роздратування. За цей час поправилась на 20 кг, не хочеться за собою доглядати: все одно ношу одну і ту ж форму, на голові хвостик, не можна носити прикраси, робити манікюр і макіяж. Доводиться весь час стояти, через це болять коліна, ступні, ноги набрякають. Часто тягаю тяжкості, болить спина. Якийсь час назад вирішила звільнитися, але керівник умовив залишитися, пообіцявши перевести на зручний мені графік. Але від цього не легше: скорочення числа робочих годин позначається на рівні зарплати. Йти не хочу ще й тому, що багато хорошого пов'язано з цим місцем, дуже люблю свій колектив. В принципі, подобається і стиль роботи: у нас грає музика, іноді працюємо в спокійному режимі, з колегами багато спільних тем. Зараз ходжу по співбесідах, але нічого не подобається. В офіс не хочу - нудно. Часто думаю про те, що сама себе накручую і взагалі просто ледащо: хочу добре заробляти, але не готова працювати по 12 годин. У підсумку і на роботу, і на співбесіди ходжу без ентузіазму, хоч і розумію, що такого співробітника нікуди не візьмуть. що сама себе накручую і взагалі просто ледащо: хочу добре заробляти, але не готова працювати по 12 годин. У підсумку і на роботу, і на співбесіди ходжу без ентузіазму, хоч і розумію, що такого співробітника нікуди не візьмуть. що сама себе накручую і взагалі просто ледащо: хочу добре заробляти, але не готова працювати по 12 годин. У підсумку і на роботу, і на співбесіди ходжу без ентузіазму, хоч і розумію, що такого співробітника нікуди не візьмуть.

[u]Катерина, 23 роки/u]

Банально, але факт: здоров'я - найцінніше, що у нас є. Безумовно, варто зважити, що зараз для вас на першому місці: збереження здоров'я або нинішня робота. Судячи з усього, ви цінний співробітник, раз вас постаралися утримати, хоч умови в результаті і не змінилися. А що станеться, якщо ви захочете не тільки інший графік, але і прибавку до зарплати, щоб зберегти рівень доходу і поберегти здоров'я?

Можливо, я вас здивую, але більшість людей не відмовилося б працювати набагато менше (добре, якщо взагалі працювати), а отримувати набагато більше! Особисто я в вашому бажанні бачу прагнення щось міняти, розвиватися і не втрачати при цьому здоров'я, але ніяк не спробу «полінуватися».

Офісна робота підходить далеко не всім - великі корпорації, наприклад, давно це зрозуміли, тому дозволяють вільний графік, коли це можливо, а також віддалену роботу. Важливо якість праці, а не те, скільки часу співробітник буде «відбувати» в чотирьох стінах. І, на щастя, поступово йде в небуття думку, що тільки в офісі буває «нормальна робота».

А ось знайти підходящий варіант без чіткого розуміння, чим вам хочеться займатися, практично неможливо. Тому спробуйте спочатку визначитися зі сферою діяльності, яка буде вам цікава, а потім вже вивчати ринок праці. Не варто побоюватися і зміни спеціальності - зараз це легко роблять і після 30, а вам всього 23! До речі, якщо компанія вас цінує, а вам подобається робота в піцерії, може, вони готові будуть перевести вас на позицію директора нової філії? Автор: Артем Маслов